龍元「開放麥」比賽結(jié)果出爐！TALK KING原來是TA
上周五，龍元「開放麥」比賽決賽在集團總部圓滿落幕。10位選手圍繞工作、生活、熱點話題等內(nèi)容，為全體評委和觀眾奉獻了一個又一個精彩的演說。
獲獎名單
TALK KING
葛 超 龍元明城
《羊了個羊》
二等獎
王 蕊 飛科項目部 《我的相親匯報演出》
游宇琴 時光印象苑項目部 《點燃青春 綻放自我》
三等獎
黃 戴 龍元盛宏 《淺談工地安全》
呂燕娜 杭州城投建設(shè) 《請別向生活低頭》
馬燕婷 龍元明興 《關(guān)于躺平這件事》
優(yōu)勝獎
張志愛 海南分公司 《投身平凡 讓夢想起航》
鄭毓恒 大地鋼構(gòu) 《職場氛圍初體驗》
姜國烽 浙江分公司 《我的一周》
徐 紅 廣東公司 《施工企業(yè)的商務管理》
爆梗不停歇 現(xiàn)場歡樂多
在決賽現(xiàn)場，10位選手妙語連珠，爆梗不斷，既有對自我剖析的“物質(zhì)有三種特性：不燃、可燃、自燃，人也如此”，也有對青春的理解“青春不等于年紀小，更是一種心理狀態(tài)”，也有對工作的一些感慨“農(nóng)民工大哥的現(xiàn)場經(jīng)驗比我們喝過的喜茶還要多”，更有對于小概率事件的界定“假如小概率事件都不應該做的話，那你炒股干什么”，讓現(xiàn)場觀眾時而進入深思，時而開懷大笑，充分展示了龍元青年們活躍開放的思維和獨特的思考視角。
比賽結(jié)束后，許多選手表示非常開心能夠在這樣一個活動中展示自己，雖然很緊張，但是決賽現(xiàn)場的氣氛熱烈又有活力，讓人不由自主地開始享受這樣的舞臺。
游宇琴：我第一次來到集團總部，沒想到是以參賽選手的身份。主辦方給我們很多幫助，為我們考慮了很多，比賽現(xiàn)場布置的也很棒，讓我更放松地投入比賽了。
呂燕娜：主辦方的辛勤勞動，對待每一位選手的認真，讓我為了不辜負這份重視，在準備的時候也更加投入。
集團副總裁、建筑板塊總經(jīng)理王德華，龍元天冊總經(jīng)理王萍，集團總裁助理、龍元明城副總經(jīng)理洪賢興，建筑時報新媒體部主任時永慶，上海工地微信號主編劉丹楓受邀擔任本次比賽的專業(yè)評審。
△ 從左至右依次為：劉丹楓、時永慶、王德華、王萍、洪賢興
專業(yè)評審們對于本次比賽給予了高度認可。洪賢興表示，本次比賽形式新穎，給了大家非常不一樣的感受。王萍則用風趣幽默的語言對每一位選手的表現(xiàn)進行了逐個點評，表示每一位選手都有不同的特色，令人印象深刻。時永慶和劉丹楓在賽后點評中表示，龍元「開放麥」主題演講比賽打破了他們對演講比賽的常規(guī)印象，給了他們很多意外和驚喜。
線下+線上 選手、評審多渠道
本次龍元「開放麥」決賽開放了線下、線上參與渠道，在10名晉級決賽的選手中，有7名選手來到了集團總部現(xiàn)場參賽，3名則因為新冠肺炎疫情影響和工作原因，通過連線的方式參加比賽。在總部參賽的7位選手早早到達會場做準備，并在彩排時互相鼓勵，互相幫助，讓大家感受到了龍元青年們的友愛團結(jié)。在線上參賽的3位選手也積極地配合設(shè)備調(diào)試，確保演講效果達到最佳。
為了讓更多龍元青年能夠參與到活動當中，本次「開放麥」決賽除了由5位專業(yè)評審打分外，還面向全集團開放線上、線下共30個大眾評審席位，通過投票來對各位選手進行打分。報名通道開啟后，龍元青年們熱情高漲，30個名額很快一搶而空。決賽當天，18名現(xiàn)場大眾評審和12名線上大眾評審認真聆聽每一位選手的演說，親手選出了受到青年人認可的“TALK KING”。
「開放麥」 青春不設(shè)限
本次龍元「開放麥」主題活動是集團首次策劃演講類的活動，旨在提升集團廣大員工的專業(yè)修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，鼓勵更多青年員工展現(xiàn)自身風采，彰顯擔當。從9月初活動啟動開始，就得到了廣大龍元青年的高度關(guān)注。并有25位選手報名參加了初賽，年齡覆蓋了80后、90后、00后三個年齡段，其中以90后占據(jù)一半以上。
活動以“開放”為名，意思就是對大家的主題、內(nèi)容不設(shè)限，由龍元青年們自主選擇、自己發(fā)揮、暢所欲言，展現(xiàn)自己最真實的一面。最終進入決賽的10位選手，是綜合多位初賽評審的意見選出來的優(yōu)秀代表。事實證明，他們在決賽現(xiàn)場的表現(xiàn)也得到了在場所有觀眾的一致好評。
集團副總裁、建筑板塊總經(jīng)理王德華在賽后致辭中表示，這樣一次開放的、大眾的、參與度較高的比賽是以往沒有的，這是龍元企業(yè)文化活動一個全新的開始。他希望集團能夠更多地組織受青年人歡迎的活動，為他們搭建平臺，也希望更多龍元青年能積極參與企業(yè)文化活動，表達自我，展示風采。
幫助青年員工快速成長、成才，一直是龍元集團的重要工作之一。集團將繼續(xù)致力于營造昂揚向上的企業(yè)文化氛圍，不斷提升青年參與度、獲得感、幸福感，激勵廣大青年以更加飽滿的熱情、更加良好的精神狀態(tài)投入到各項工作中！
